福利厚生
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、社員旅行、健康診断、インフルエンザワクチン、確定給付企業年金制度、社員持ち株制度、資格取得支援制度、育児・介護休暇制度、慶弔見舞金制度、保養施設、社用車貸与(職種による)、制服貸与(職種による)
教育・研修制度
リスキリングを通じたキャリアアップ支援の一環として、定期的に研修を行っています。
2025年はSNSのビジネスでの活用法の研修を行います。業務に直結する知識やスキルはもちろん、個人のキャリアアップにつなげられる研修を随時行います。
社員持ち株制度
社員が辰巳開発グループの株式を一定額購入する制度です。
株主になる!ということで、仕事への意欲向上に繋がっています。
健康診断(会社負担/年一回)
35歳以上の社員に対して、胃部X線検査・肺機能検査(肺活量)・眼底検査・便潜血検査・腹部超音波の実施
40歳以上の社員に対して、脳梗塞心筋梗塞のリスク検査(LOX-index )・前立腺がん(腫瘍マーカー)・マンモグラフィー検査
20代以上女性に対して、子宮頚がん検査
全社員に対して、インフルエンザワクチンの接種
ご家族感謝の集い
当社は社員だけでなく社員のご家族も大切にしています。
「家族感謝の集い」ではご家族を招くイベントを開催し、地域に根ざした働き方を重視しています。福岡県外への転勤がないため、長期的に働く社員が多く、「居心地がいい!」と、20年以上勤務しているメンバーもいます。
さらに、子育て中の社員も多く在籍し、仕事と育児が両立でき、ライフプランに合わせた働き方をサポートしています。